वोल्फ्सबर्ग, जर्मनी / RankWire.AI / – फॉक्सवैगन कंपनी कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रही है, जिससे समूह भर में कुल मिलाकर 100,000 तक नौकरियां जा सकती हैं। मुख्य कार्यकारी अधिकारी ओलिवर ब्लूम ने कर्मचारियों को बताया कि मौजूदा अनुमानों के अनुसार, दुनिया भर में लगभग 50,000 और कर्मचारियों की छंटनी की जा सकती है। ये पद जर्मनी में पहले से ही हुए समझौतों के तहत लगभग 50,000 छंटनी के अतिरिक्त होंगे। नवीनतम आंकड़े की समीक्षा जारी है। फॉक्सवैगन ने अभी तक सभी 100,000 पदों को कवर करने वाले अंतिम वैश्विक कार्यक्रम की घोषणा नहीं की है।
मौजूदा कार्यक्रम 2030 तक चलेगा और इसमें फॉक्सवैगन के यात्री वाहन व्यवसाय, ऑडी, पोर्श और सॉफ्टवेयर यूनिट कैरियाड शामिल हैं। कंपनी ने कहा है कि स्वीकृत छंटनी में से 35,000 फॉक्सवैगन एजी से संबंधित हैं। बाध्यकारी समझौतों के तहत 2030 तक 28,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी पहले ही हो चुकी है। फॉक्सवैगन ने अपने जर्मन कार्यक्रम के लिए स्वैच्छिक निकास और आंशिक सेवानिवृत्ति का सहारा लिया है। कंपनी ने मौजूदा योजना को अनिवार्य छंटनी के तत्काल दौर के रूप में प्रस्तुत नहीं किया है।
वोक्सवैगन ने 2025 के अंत में विश्व स्तर पर 662,942 लोगों को रोजगार दिया, जिसमें चीन में स्थापित संयुक्त उद्यमों के कर्मचारी भी शामिल हैं। इनमें से 284,032 कर्मचारी जर्मनी में और 378,910 देश के बाहर कार्यरत थे। वैश्विक कार्यबल में पिछले वर्ष की तुलना में 2.4% की गिरावट आई। सक्रिय कर्मचारियों की कुल संख्या 628,893 थी। अन्य कर्मचारी आंशिक सेवानिवृत्ति या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग ले रहे थे। वोक्सवैगन ने मूल्यांकन के तहत अतिरिक्त 50,000 पदों के लिए क्षेत्रीय या ब्रांड-स्तरीय आवंटन जारी नहीं किया है।
मौजूदा समझौतों में 50,000 पद शामिल हैं।
कंपनी ने कर्मचारियों की छंटनी और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के परिणामस्वरूप 2025 के दौरान लगभग 1 अरब यूरो की स्थायी लागत बचत दर्ज की। इसने 2030 तक 6 अरब यूरो से अधिक की वार्षिक शुद्ध बचत का लक्ष्य रखा है। वोक्सवैगन ने यह भी बताया कि 2025 में जर्मनी स्थित उसके कारखानों की लागत में औसतन 20% से अधिक की गिरावट आई है। इसके व्यापक पुनर्गठन कार्यक्रम में कम ओवरहेड, सरल प्रबंधन संरचनाएं और संयंत्रों की बेहतर दक्षता शामिल है।
9 जुलाई को कार्यकारी बोर्ड ने पर्यवेक्षी बोर्ड के समक्ष 12 पहल और 2030 की परिचालन योजना प्रस्तुत की। इस योजना में मॉडल लाइनअप को 50% तक कम करने का प्रस्ताव है। साथ ही, उपलब्ध वाहन कॉन्फ़िगरेशन और विकल्पों में 75% तक की कमी का लक्ष्य रखा गया है। फॉक्सवैगन ने वार्षिक उत्पादन क्षमता लगभग 90 लाख वाहन निर्धारित की है। महामारी से पहले, समूह की उत्पादन क्षमता लगभग 120 लाख वाहनों की थी। कंपनी ने पहले ही 20 लाख वाहनों की उत्पादन क्षमता कम कर दी है।
उत्पादन और उत्पाद श्रृंखला में कमी आने की संभावना है।
जुलाई की योजना में उत्पाद श्रृंखला, प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म, उत्पादन क्षमता, क्षेत्रीय संचालन और प्रबंधन संरचनाएं शामिल हैं। यह समूह को ऑटोमोटिव व्यवसाय पर अपना निवेश केंद्रित करने का निर्देश भी देती है। फॉक्सवैगन ने कहा कि डिजिटल उपकरण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और साझा सेवाएं विकास और प्रशासनिक कार्यों में बदलाव का समर्थन करेंगी। प्रकाशित योजना में प्रत्येक पहल के लिए अतिरिक्त छंटनी की कोई विशिष्ट संख्या निर्धारित नहीं की गई है। इसमें आगे की कार्यबल कटौती के लिए देश-वार कोई समय-सारणी भी नहीं दी गई है।
वोक्सवैगन ने 2026 की पहली छमाही में दुनिया भर में 4.1 मिलियन वाहन वितरित किए। इस अवधि के दौरान पूरी तरह से इलेक्ट्रिक वाहनों के लिए इसके यूरोपीय ऑर्डर में 50% से अधिक की वृद्धि हुई। कंपनी ने पुनर्गठन योजना प्रस्तुत करने के एक दिन बाद ये आंकड़े जारी किए। 15 जुलाई तक, लगभग 50,000 नौकरियों में कटौती मौजूदा समझौतों के अंतर्गत आती है। लगभग 50,000 अतिरिक्त पदों का मूल्यांकन अभी बाकी है। वोक्सवैगन ने इन संभावित कटौतियों के लिए अंतिम समय सारिणी, स्थान सूची या कार्यान्वयन विवरण प्रकाशित नहीं किया है।
फॉक्सवैगन द्वारा वैश्विक स्तर पर 100,000 तक नौकरियों में कटौती की समीक्षा करने की खबर सबसे पहले अरेबियन ऑब्जर्वर: ऑब्जर्व मोर. अंडरस्टैंड अरेबिया पर प्रकाशित हुई।